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Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho

Por Júlia Mariano. Criada em 20/10/14 17:59. Atualizada em 21/10/14 11:11.

Servidores devem acessar o Portal UFGnet e realizar a avaliação da equipe

Servidores técnico-administrativos e docentes que desempenharam cargos administrativos na UFG em 2013 devem realizar a Avaliação de Desempenho pelo Portal UFGnet até o dia 14 de novembro.

 

1) O que é avaliação de desempenho?

A Avaliação de Desempenho é entendida como a apreciação sistemática das atividades desempenhadas pelos servidores Técnico-Administrativos e Docentes em função administrativa.

 2) Qual o objetivo da avaliação de desempenho? 

Avaliar e contribuir com o desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos e docentes em função administrativa da UFG. Melhorar a gestão e a qualidade dos serviços prestados pela universidade.

 3) Em que processos a avaliação de desempenho é utilizada?

  • Obtenção de progressão por mérito profissional, conforme Lei 11.091 de 12/01/2005.
  • Solicitação de licenças e afastamentos.
  • Solicitação de remoção e redistribuição.

 4) A avaliação de desempenho 2014 é referente a qual ano?

A avaliação realizada em 2014 é referente ao ano de 2013.

5) Como é realizada a avaliação de desempenho?

Por meio do sistema SAD.

  6) Como tiro dúvidas sobre o processo?

As dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail: <avalia.ddrh@ufg.br>

Fonte : Ascom UFG e DDRH

Categorias : Servidor Avaliação Editais

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